РЎРРѕРЅРёСЃРєРСЏ СРРСЂРёРєР РРР a58e7 2f0ee

МАРКЕТЫНГ
+375 (1562) 65921
+375 (1562) 65926
факс:
+375 (1562) 65915
 
E-mail:
 
 
загружено
 
logo 2f70c ec66b

ПРАФСАЮЗНЫ КАМІТЭТ - МЭТЫ І ЗАДАЧЫ

 

 

Мэты і задачы

Мэтамі прафсаюза з'яўляюцца абарона прафесійных, працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў членаў прафсаюза, садзейнічанне павышэнню іх жыццёвага ўзроўню і дабрабыту.

Прафесійны саюз для дасягнення сваіх мэтаў вырашаюць наступныя задачы:

• забеспячэнне сацыяльнай справядлівасці ў пытаннях арганізацыі і аплаты працы, павышэнне ўзроўню жыцця членаў прафсаюза;
• ажыццяўленне грамадскага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы, умовах і аховы працы працуючых і стварэнне ў гэтых мэтах прававой і тэхнічнай інспекцый працы, прафсаюзных юрыдычных службаў і кансультацый;
• абарона правоў і інтарэсаў членаў прафсаюза ў працоўных адносінах, удзел у забеспячэнні поўнай занятасці працуюць, павышэнні іх кваліфікацыі і перакваліфікацыі, кантроль за працаўладкаваннем вызваляемых членаў прафсаюза;
• садзейнічанне стабілізацыі і павышэнню эфектыўнасці вытворчасці, умацаванні працоўнай і вытворчай дысцыпліны, развіццё ініцыятывы і творчага падыходу да даручанай справы;
• арганізацыя навучання прафсаюзных кадраў і актыву.

Для дасягнення мэтаў і вырашэння задач выкарыстоўваюцца наступныя метады і віды дзейнасці:

• развіццё сацыяльнага партнёрства паміж прафсаюзам і наймальнікамі, дзяржаўнымі і гаспадарчымі органамі, вядзенне перамоў, заключэнне тарыфных і іншых пагадненняў, калектыўных дагавораў, ажыццяўленне кантролю за іх выкананнем;
• аказанне метадычнай, кансультацыйнай, юрыдычнай і матэрыяльнай дапамогі сябрам прафсаюза;
• аздараўленне ва ўстаноўленым парадку дзяцей.

Прафсаюзны камітэт пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі УРПП "Слонімскія ФХИ»

• Арганізуе працу першаснай арганізацыі ў перыяд паміж прафсаюзнымі сходамі (канферэнцыямі) на падставе іх рашэнняў, пастаноў вышэйстаячых арганізацый у адпаведнасці са Статутам;
• Уяўляе і абараняе законныя правы і інтарэсы членаў прафсаюза ў сферы вытворчасці, працы, экалогіі, побыту і культуры; сумесна з наймальнікам прымае рашэнні па пытаннях сацыяльнага і эканамічнага развіцця, аплаты працы, выкарыстання фондаў эканамічнага стымулявання;
• Заключае ў адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам ад імя членаў прафсаюза калектыўную дамову з наймальнікам. Ажыццяўляе сістэматычны кантроль, заслухоўвае прадстаўнікоў наймальніка па пытаннях выканання наймальнікам палажэнняў і мерапрыемстваў, прадугледжаных калектыўнай дамовай, арганізуе выкананне абавязацельстваў прафсаюзнай арганізацыі па калектыўнай дамове, дае справаздачу перад членамі прафсаюза аб іх выкананні;
• ўзгадняліся палажэнні аб аплаце працы і прэміраванні, нормы выпрацоўкі, часу, расцэнкі, рэжым працы і адпачынку, правілы ўнутранага працоўнага распарадку, нормы і ўмовы аховы працы і здароўя, прымяненне іншых нормаў, якія рэгулююць працоўныя адносіны;
• Удзельнічае ў абмеркаванні умоў кантракту работніка - члена прафсаюза, разглядае пытанні скасавання працоўнага дагавора (кантракта) па ініцыятыве наймальніка з працаўніком - сябрам прафсаюза з яго удзелам;
• Ажыццяўляе агітацыю, прыём і ўлік членаў прафсаюза, арганізуе збор членскіх узносаў;
• Удзельнічае ў арганізацыі аздараўлення членаў прафсаюза і іх сем'яў.
• Кантралюе захаванне працоўнага і жыллёвага заканадаўства, а таксама выкананне правіл і нормаў аховы працы і прамысловай бяспекі;
• Сумесна з наймальнікам праводзіць работу па выхаванню, культурна-бытавым абслугоўванні работнікаў;
• Ажыццяўляе расходаванне фінансавых сродкаў на аснове зацверджанага каштарысу;
• Ажыццяўляе іншую дзейнасць па рэалізацыі статутных мэтаў і задач прафсаюза;
• Прымае ўдзел у дазволе індывідуальных працоўных спрэчак у парадку, прадугледжаным дзеючым заканадаўствам і калектыўным дагаворам;
• Не дапускае прыняцця рашэнняў і ажыццяўлення дзеянняў, якія парушаюць Статут прафсаюза і наносяць шкоду прафсаюзу.

 

 

ЧЛЕНЫ ПЕРШАСНЫХ ПРАФСАЮЗНЫХ АРГАНІЗАЦЫЙ УРВП "СЛОНІМСКАЯ ФМВ»

МАЮЦЬ ПРАВА:
• На абарону сваіх правоў і законных інтарэсаў у галіне працы, заработнай платы, сацыяльных пытанняў з боку прафсаюза па месцы працы, а таксама ў гаспадарчых, дзяржаўных і судовых органах;
• На бясплатную юрыдычную кансультацыю ў прафсаюзных органах;
• абіраць і быць абраным ва ўсе прафсаюзныя органы, на канферэнцыі і з'езды. Вылучаць сваю кандыдатуру для абрання ў прафсаюзныя органы і на пасады іх кіраўнікоў;
• Удзельнічаць у працы прафсаюзных сходаў (канферэнцый), пасяджэннях камітэтаў, саветаў прафсаюза і калектыўных дзеяннях, якія праводзяцца па абароне інтарэсаў членаў прафсаюза ў адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам;
• Абмяркоўваць на прафсаюзных сходах, канферэнцыях, з'ездах, пасяджэннях камітэтаў, саветаў і прэзідыумаў, у друку пытанні дзейнасці прафсаюза, уносіць прапановы, выказваць і адстойваць сваё меркаванне, удзельнічаць у выпрацоўцы рашэнняў;
• Атрымліваць матэрыяльную дапамогу са сродкаў прафсаюза, пуцёўкі для сябе і членаў сям'і на санаторна-курортнае лячэнне і адпачынак у здраўніцы прафсаюзаў, санаторыі-прафілакторыі і базы адпачынку, карыстацца ўстановамі культуры, спартыўнымі збудаваннямі прафсаюза.

 

 

Яндекс.Метрика
УРПП "СФХИ" © 2013-2020