Государственное Предприятие "Слонимская ФХИ"

сайт для девушек koketka.by
Календарь беременности

Падрабязнасці

Праглядаў: 15634

Старшыня прафкама пярвічнай арганізацыі прафсаюза УРПП "Слонімская фабрыка мастацкіх вырабаў»:

Петліцкая Вольга Сяргееўна

Кантактны тэлефон: +375 29 8980864

Казначэй:

Шынкевіч Людзміла Міхайлаўна

Кантактны тэлефон: +375 33 3102519

ЗАЦВЕРДЖАНЫ

На паседжанні прафкама ___________

Пратакол №_1 _______

«09» студзеня 2020 г.

ПЛАН

Працы першаснай арганізацыі прафсаюза

УРВП «Слонімская ФМВ» да 2020 г.

Змест мерапрыемстваў		Адказны за выкананне	Дата правядзення
	Правядзенне канферэнцыі (агульнага сходу) працоўнага калектыву:	дырэктар, старшыня прафкама старшыня камісіі па праверцы выканання кал. дагавора	люты
	Справаздача адміністрацыі і прафсаюзнага камітэта аб выкананні калектыўнага дагавора за 2019г. і прыняцце змяненняў і дапаўненняў у кол. дагавор
	Справаздача прафкама аб праведзенай працы	старшыня прафкама
	Аб выкананні каштарысу прафсаюзнага бюджэту за 2019г. і зацвярджэнні каштарысу на 2020г.	Председатель ревкомиссии ці казначэй
	Пытанні, якія падлягаюць разгляду на паседжанні прафкама: Аб зацвярджэнні гадавой справаздачнасці	старшыня прафкама казначэй	студзень
	Пра стан аховы працы і тэхнікі бяспекі, выкананне мерапрыемстваў кал. дагавора	Старшыня камісіі па ахове працы инжынер па ОТ	штоквартальна
	Аб працы па забеспячэнні работнікаў спецадзеннем, Сіз	инжынер па ОТ	штоквартальна
	Пра стан працоўнай дысцыпліны	адміністрацыя	штоквартальна
	Аб пастаноўцы на ўлік для паляпшэння жыллёвых умоў	прафкам дырэктар	па меры паступлення заяў
	Аб удзеле ў аглядзе на лепшыя дасягненні па эканоміі рэсурсаў і павышэнню эфектыўнасці іх выкарыстання ў адпаведнасці з Дырэктывай Прэзідэнта №3	старшыня прафкама	красавік
	Аб аздараўленні дзяцей работнікаў у летні перыяд	старшыня прафкама	май
	Пра перспектывы росту заработнай платы і выкананні мерапрыемстваў кол. дагавора па аплаце працы	планава-эканамічны аддзел	май
	Аб зацвярджэнні плана работы прафкама на 2-е паўгоддзе 2020г.	старшыня прафкама	чэрвень
	Арганізацыйна-практычныя мерапрыемствы: Прыняць удзел у падрыхтоўцы акту праверкі выканання кол. дагавора за 2019г.	камісія па праверцы выканання кал. дагавора	студзень
	Правесці вучобу з грамадскімі інспектарамі па ахове працы з запрашэннем тэхнічнага інспектара абкама прафсаюза	старшыня прафкама инжынер па ОТ	красавік
	Правесці святочныя мерапрыемствы, прысвечаныя Дню абаронцаў Айчыны, 8-му сакавіка	старшыня прафкама	люты-сакавік
	Арганізаваць падпіску на штотыднёвік «Беларускi час»	старшыня прафкама	Май
	Арганізаваць адпачынак дзяцей у дзіцячых аздараўленчых лагерах	старшыня прафкама	Май-жнівень
	Арганізаваць прыём, разгляд лістоў, заяў, скаргаў, вусных зваротаў членаў прафсаюза	старшыня прафкама	пастаянна
	Праводзіць тлумачальную працу ў структурных падраздзяленнях прадпрыемства па выкананні мерапрыемстваў, накіраваных на эканомію энергарэсурсаў	адміністрацыя профкама	пастаянна
	Абнаўляць наглядную агітацыю, размешчаную на стэндзе «Прафкам інфармуе»	старшыня прафкама	пастаянна

старшыня прафкама В.С.Пятліцкая

Мэты і задачы

Мэтамі прафсаюза з'яўляюцца абарона прафесійных, працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў членаў прафсаюза, садзейнічанне павышэнню іх жыццёвага ўзроўню і дабрабыту.

Прафесійны саюз для дасягнення сваіх мэтаў вырашаюць наступныя задачы:

• забеспячэнне сацыяльнай справядлівасці ў пытаннях арганізацыі і аплаты працы, павышэнне ўзроўню жыцця членаў прафсаюза;
• ажыццяўленне грамадскага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы, умовах і аховы працы працуючых і стварэнне ў гэтых мэтах прававой і тэхнічнай інспекцый працы, прафсаюзных юрыдычных службаў і кансультацый;
• абарона правоў і інтарэсаў членаў прафсаюза ў працоўных адносінах, удзел у забеспячэнні поўнай занятасці працуюць, павышэнні іх кваліфікацыі і перакваліфікацыі, кантроль за працаўладкаваннем вызваляемых членаў прафсаюза;
• садзейнічанне стабілізацыі і павышэнню эфектыўнасці вытворчасці, умацаванні працоўнай і вытворчай дысцыпліны, развіццё ініцыятывы і творчага падыходу да даручанай справы;
• арганізацыя навучання прафсаюзных кадраў і актыву.

Для дасягнення мэтаў і вырашэння задач выкарыстоўваюцца наступныя метады і віды дзейнасці:

• развіццё сацыяльнага партнёрства паміж прафсаюзам і наймальнікамі, дзяржаўнымі і гаспадарчымі органамі, вядзенне перамоў, заключэнне тарыфных і іншых пагадненняў, калектыўных дагавораў, ажыццяўленне кантролю за іх выкананнем;
• аказанне метадычнай, кансультацыйнай, юрыдычнай і матэрыяльнай дапамогі сябрам прафсаюза;
• аздараўленне ва ўстаноўленым парадку дзяцей.

Прафсаюзны камітэт пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі УРПП "Слонімскія ФХИ»

• Арганізуе працу першаснай арганізацыі ў перыяд паміж прафсаюзнымі сходамі (канферэнцыямі) на падставе іх рашэнняў, пастаноў вышэйстаячых арганізацый у адпаведнасці са Статутам;
• Уяўляе і абараняе законныя правы і інтарэсы членаў прафсаюза ў сферы вытворчасці, працы, экалогіі, побыту і культуры; сумесна з наймальнікам прымае рашэнні па пытаннях сацыяльнага і эканамічнага развіцця, аплаты працы, выкарыстання фондаў эканамічнага стымулявання;
• Заключае ў адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам ад імя членаў прафсаюза калектыўную дамову з наймальнікам. Ажыццяўляе сістэматычны кантроль, заслухоўвае прадстаўнікоў наймальніка па пытаннях выканання наймальнікам палажэнняў і мерапрыемстваў, прадугледжаных калектыўнай дамовай, арганізуе выкананне абавязацельстваў прафсаюзнай арганізацыі па калектыўнай дамове, дае справаздачу перад членамі прафсаюза аб іх выкананні;
• ўзгадняліся палажэнні аб аплаце працы і прэміраванні, нормы выпрацоўкі, часу, расцэнкі, рэжым працы і адпачынку, правілы ўнутранага працоўнага распарадку, нормы і ўмовы аховы працы і здароўя, прымяненне іншых нормаў, якія рэгулююць працоўныя адносіны;
• Удзельнічае ў абмеркаванні умоў кантракту работніка - члена прафсаюза, разглядае пытанні скасавання працоўнага дагавора (кантракта) па ініцыятыве наймальніка з працаўніком - сябрам прафсаюза з яго удзелам;
• Ажыццяўляе агітацыю, прыём і ўлік членаў прафсаюза, арганізуе збор членскіх узносаў;
• Удзельнічае ў арганізацыі аздараўлення членаў прафсаюза і іх сем'яў.
• Кантралюе захаванне працоўнага і жыллёвага заканадаўства, а таксама выкананне правіл і нормаў аховы працы і прамысловай бяспекі;
• Сумесна з наймальнікам праводзіць работу па выхаванню, культурна-бытавым абслугоўванні работнікаў;
• Ажыццяўляе расходаванне фінансавых сродкаў на аснове зацверджанага каштарысу;
• Ажыццяўляе іншую дзейнасць па рэалізацыі статутных мэтаў і задач прафсаюза;
• Прымае ўдзел у дазволе індывідуальных працоўных спрэчак у парадку, прадугледжаным дзеючым заканадаўствам і калектыўным дагаворам;
• Не дапускае прыняцця рашэнняў і ажыццяўлення дзеянняў, якія парушаюць Статут прафсаюза і наносяць шкоду прафсаюзу.

ЧЛЕНЫ ПЕРШАСНЫХ ПРАФСАЮЗНЫХ АРГАНІЗАЦЫЙ УРВП "СЛОНІМСКАЯ ФМВ»

МАЮЦЬ ПРАВА:
• На абарону сваіх правоў і законных інтарэсаў у галіне працы, заработнай платы, сацыяльных пытанняў з боку прафсаюза па месцы працы, а таксама ў гаспадарчых, дзяржаўных і судовых органах;
• На бясплатную юрыдычную кансультацыю ў прафсаюзных органах;
• абіраць і быць абраным ва ўсе прафсаюзныя органы, на канферэнцыі і з'езды. Вылучаць сваю кандыдатуру для абрання ў прафсаюзныя органы і на пасады іх кіраўнікоў;
• Удзельнічаць у працы прафсаюзных сходаў (канферэнцый), пасяджэннях камітэтаў, саветаў прафсаюза і калектыўных дзеяннях, якія праводзяцца па абароне інтарэсаў членаў прафсаюза ў адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам;
• Абмяркоўваць на прафсаюзных сходах, канферэнцыях, з'ездах, пасяджэннях камітэтаў, саветаў і прэзідыумаў, у друку пытанні дзейнасці прафсаюза, уносіць прапановы, выказваць і адстойваць сваё меркаванне, удзельнічаць у выпрацоўцы рашэнняў;
• Атрымліваць матэрыяльную дапамогу са сродкаў прафсаюза, пуцёўкі для сябе і членаў сям'і на санаторна-курортнае лячэнне і адпачынак у здраўніцы прафсаюзаў, санаторыі-прафілакторыі і базы адпачынку, карыстацца ўстановамі культуры, спартыўнымі збудаваннямі прафсаюза.

ФОТА-ГАЛЯРЭЯ

Дажынкi: