СОСТАВ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Председатель профкома первичной организации профсоюза УРПП «Слонимская фабрика художественных изделий»:
Мазюк Наталья Владимировна
Контактный телефон: +8 (01562) 65923, +375 (44) 4839585
Казначей:
Шинкевич Людмила Михайловна
Контактный телефон: +375 (33) 3102519
№п/п |
Содержание мероприятий |
Ответственный за выполнение |
Сроки проведения |
1. Проведение собрания трудового коллектива |
|||
1.1 |
О выполнении коллективного договора за 2022 год |
директор предприятия, председатель профкома, |
Март |
1.2 |
Отчет профсоюзного комитета о проделанной работе за 2022 год и дальнейших действиях профсоюзной организации по защите прав и интересов членов профсоюза |
председатель профкома |
|
1.3 |
Об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации за 2022 год |
председатель ревизионной комиссии |
|
1.4 |
Об утверждении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2023 год |
председатель ревизионной комиссии |
|
1.5 |
О выполнении коллективного договора за I-ое полугодие 2023 года |
директор предприятия, председатель профкома, |
Июль-август |
2. Подготовить и провести заседания профсоюзного комитета с повесткой дня: |
|||
2.1 |
Об утверждении годовой отчетности за 2022 год |
председатель профкома |
январь январь |
2.2 |
Об утверждении плана работы профсоюзной организации на 2023 год |
председатель профкома |
|
2.3 |
О ходе подготовки к проведению профсоюзного собрания по итогам выполнения коллективного договора за 2022 год |
председатель профкома, комиссия по колдоговору |
март |
2.4 |
Об организации оздоровления детей работников членов профкома |
председатель профкома |
май-август |
2.5 |
О ходе подготовки к проведению профсоюзного собрания по итогам выполнения коллективного договора за Iполугодие 2023 год |
председатель профкома, комиссия по колдоговору |
июль |
2.6 |
О соблюдении социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь и коллективным договором |
председатель профкома, администрация предприятия |
август |
2.7 |
О выполнении мероприятий коллективного договора по оплате труда |
планово-экономическая служба |
сентябрь |
2.8 |
О подготовке предприятия к работе в осенне-зимний период |
администрация предприятия |
октябрь |
2.9 |
О проведении общественного контроля за соблюдение температурного режима на рабочих местах |
председатель профкома, общественные инспектора |
ноябрь |
2.10 |
О рассмотрении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2024 год |
председатель профкома, казначей |
декабрь |
2.11 |
Об утверждении учетной политики профсоюзной организации на 2024 год |
председатель профкома |
|
2.12 |
Об утверждении Положения о фонде помощи на 2024 год |
председатель профкома |
|
2.13 |
Об утверждении плана работы профсоюзного комитета на 2024 год |
председатель профкома |
|
2.14 |
О согласовании графиков отпусков работников предприятия |
председатель профкома |
|
2.15 |
О состоянии охраны труда и техники безопасности, выполнении мероприятий коллективного договора |
председатель профкома, инженер по ОТ |
ежеквартально |
2.16 |
О проводимой работе по обеспечению работников спецодеждой, СИЗ |
инженер по ОТ (совместно с администрацией предприятия) |
ежеквартально |
2.17 |
О состоянии трудовой дисциплины |
администрация |
ежеквартально |
2.18 |
О работе профсоюзного комитета с обращениями и заявлениями членов профсоюза |
председатель профкома |
ежеквартально |
2.19 |
О состоянии профсоюзного членства и учете членов профсоюза в профсоюзной организации |
председатель профкома |
ежеквартально |
2.20 |
О постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий |
председатель профкома, руководитель предприятия |
по мере поступления заявлений |
3. Рассмотрение вопросов на заседании профсоюзного комитета по мере необходимости: |
|||
3.1 |
О внесении изменений и дополнений в коллективный договор |
председатель профкома, комиссия по колдоговору |
январь-декабрь |
3.2 |
О выплате заработной платы и перечислению профсоюзных взносов нанимателем |
председатель профкома, руководитель предприятия |
январь-декабрь |
2.3 |
О приеме (постановке на учет ) в члены профсоюза |
председатель профкома |
по мере поступления заявлений |
2.4 |
О снятии с профсоюзного учета |
председатель профкома |
январь-декабрь |
4.Основные мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом |
|||
4.1 |
Контроль за своевременным перечислением членских взносов на счет областной организации и первичной профсоюзной организации |
||
4.2 |
Подведение итогов выполнения коллективного договора за 2022 год, за I-ое полугодие 2023 года на профсоюзном собрании |
||
4.3 |
Осуществление контроля за:
- своевременной выплатой заработной платы работникам предприятия
- по вопросам охраны труда, порядка приема и увольнения работников
- правильностью применения контрактной формы найма, порядка приема и увольнения работников
- предоставления отпусков
- выполнением условий коллективного договора
- оздоровлением членов профсоюза и членов их семей
|
||
4.4 |
Участие в организации и проведение мероприятий, посвященных Дню защитника Отечества, Дню женщин, Празднику труда, Дню Победы , профессиональному празднику, Дню Независимости Республики Беларусь, Дню народного единства, Дню пожилых людей, Дню матери, Дню отца, новогодним праздникам, в благотворительной акции «Профсоюзы-детям» и др. |
||
4.5 |
Осуществление личного приема членов профсоюза |
||
4.6 |
Проведение мероприятий по оздоровлению членов профсоюза и их детей |
||
4.7 |
Организация чествования юбиляров |
Председатель профкома Н.В.Мазюк
Цели и задачи
Целями профсоюза являются защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, содействие повышению их жизненного уровня и благосостояния.
Профессиональный союз для достижения своих целей решают следующие задачи:
• обеспечение социальной справедливости в вопросах организации и оплаты труда, повышение уровня жизни членов профсоюза;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, условиях и охраны труда работающих и создание в этих целях правовой и технической инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
• защита прав и интересов членов профсоюза в трудовых отношениях, участие в обеспечении полной занятости работающих, повышении их квалификации и переквалификации, контроль за трудоустройством высвобождаемых членов профсоюза;
• содействие стабилизации и повышению эффективности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины, развитие инициативы и творческого подхода к порученному делу;
• организация обучения профсоюзных кадров и актива.
Для достижения целей и решения задач используются следующие методы и виды деятельности:
• развитие социального партнерства между профсоюзом и нанимателями, государственными и хозяйственными органами, ведение переговоров, заключение тарифных и других соглашений, коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
• оказание методической, консультативной, юридической и материальной помощи членам профсоюза;
• оздоровление в установленном порядке детей.
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УРПП «СЛОНИМСКАЯ ФХИ»
• Организует работу первичной организации в период между профсоюзными собраниями (конференциями) на основании их решений, постановлений вышестоящих организаций в соответствии с Уставом;
• Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в сфере производства, труда, экологии, быта и культуры; совместно с нанимателем принимает решения по вопросам социального и экономического развития, оплаты труда, использования фондов экономического стимулирования;
• Заключает в соответствии с действующим законодательством от имени членов профсоюза коллективный договор с нанимателем. Осуществляет систематический контроль, заслушивает представителей нанимателя по вопросам выполнения нанимателем положений и мероприятий, предусмотренных коллективным договором, организует выполнение обязательств профсоюзной организации по коллективному договору, отчитывается перед членами профсоюза об их выполнении;
• Согласовывает положения об оплате труда и премировании, нормы выработки, времени, расценки, режим труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и условия охраны труда и здоровья, применение других норм, регулирующих трудовые отношения;
• Участвует в обсуждении условий контракта работника – члена профсоюза, рассматривает вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с работником – членом профсоюза с его участием;
• Осуществляет агитацию, прием и учёт членов профсоюза, организует сбор членских взносов;
• Участвует в организации оздоровления членов профсоюза и их семей.
• Контролирует соблюдение трудового и жилищного законодательства, а также соблюдение правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
• Совместно с нанимателем проводит работу по воспитанию, культурно-бытовому обслуживанию работников;
• Осуществляет расходование финансовых средств на основе утвержденной сметы расходов;
• Осуществляет иную деятельность по реализации уставных целей и задач профсоюза;
• Принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров в порядке, предусмотренном действующим законодательством и коллективным договором;
• Не допускает принятия решений и осуществления действий, нарушающих Устав профсоюза и наносящих вред профсоюзу.
ЧЛЕНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УРПП «СЛОНИМСКАЯ ФХИ»
ИМЕЮТ ПРАВО:
• На защиту своих прав и законных интересов в области труда, заработной платы, социальных вопросов со стороны профсоюза по месту работы, а также в хозяйственных, государственных и судебных органах;
• На бесплатную юридическую консультацию в профсоюзных органах;
• Избирать и быть избранным во все профсоюзные органы, на конференции и съезды. Выдвигать свою кандидатуру для избрания в профсоюзные органы и на должности их руководителей;
• Участвовать в работе профсоюзных собраний (конференций), заседаниях комитетов, советов профсоюза и коллективных действиях, проводимых по защите интересов членов профсоюза в соответствии с действующим законодательством;
• Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях комитетов, советов и президиумов, в печати вопросы деятельности профсоюза, вносить предложения, высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений;
• Получать материальную помощь из средств профсоюза, путевки для себя и членов семьи на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницы профсоюзов, санатории-профилактории и базы отдыха, пользоваться учреждениями культуры, спортивными сооружениями профсоюза.